目標が高すぎると動けなくなる
こんにちは。
ビジネスパーソン必須の『大人のマナー』著者
三厨 万妃江です。
新入社員研修の季節がやってまいりました。
第一弾は、こちら でした。
2日間の研修の最後に目標を立てていただきました。
2日間学んだ中から、とお願いしたのですが、
40人ぐらいいらっしゃる中で、
ひとりだけ、どうしても書けない人がいます。
2日間一生懸命に取り組んでいる姿を知っていましたので、
どうしてかな？と思い、「どうしましたか？」とお聞きすると・・・
この研修の前に、配属先の部門で実習があり、
先輩や上司の皆さんの仕事ぶりをみて、
あまりにたくさん覚えることがあって、
自分の今の実力とかけ離れすぎていて、
何を目標にしていいのか、どうしても書けない、
という答えでした。
ちょっと、高い位置をみすぎているのかもしれませんね。
あれもこれも・・・
でも、自分は何もできない・・・
みなさんに、階段を上がるように一つずつ達成できる目標を
掲げましょう、とお話ししました。
上述の女性には、
「たとえ、専門的には、先輩方に何もかなわなくても、
そんな自分でも頑張れることを、まず掲げてみてはいかがですか？」
と、お話ししました。
にっこり微笑んで「はい！」と言ってくれましたが、
ちゃんと、目標を文字にできたでしょうか・・・
きっと大丈夫ですね。
あまりに高いところで目標を持つと、
なかなか達成感が得られません。
かといって、たいして努力しなくてもいいような目標も、
うまくいかないでしょう。
階段を上がるように達成感を得られる目標の立て方。
大事だと思います。
みなさん、夏のフォローアップ研修でお目にかかりましょう。
楽しみにしています。
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三厨万妃江の著書『人生を変えるマナー』は、いかがですか？
さまざまな企業様で、ビジネスマナー教材としても、導入していただいている書籍です。
ぜひ、ご一読ください。一生使えるマナーの道標としていただけたら幸いです。
